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北京赛车平台网站:江北区人民政府 创业聚焦 江北靶向对标解企业难题

2019-08-16 23:45 来源:网络整理

近日,位于江北世贸日湖中心的一家人力资源企业,遇到了一起“劳动碰瓷”。一名员工在公司多次要求与其签订劳动合同的情况下,寻找各种理由拖延。公司在终止与其劳动关系后,该员工申请劳动仲裁,利用用人单位在劳动合同签订中存在的疏忽和漏洞,要求支付双倍工资和经济补偿金。 

正当企业负责人一筹莫展之际,想起了江北区企服办刚发给公司的《企业服务一本通》。在企业经营章节中,对劳动者故意不签订劳动合同应该如何处理的问题,做出了详细政策解释和处理建议,并附上了2016年度宁波市十大劳动争议典型案例简介。“真是一目了然,上面还有二维码,扫描之后可以看到以前这类案件的处理结果和风险提示。”该企业负责人说,企业遇到的这起“劳动碰瓷”完全符合一本通案例的适用范围,依照案例可以轻松处理。 

为该企业解决了烦心事的《企业服务一本通》,由江北区企服办走访几十家企业后编纂而成,均是企业普遍反映的难点痛点问题。一本通第一期共有问题篇和政策篇两个篇章,分为企业场地、企业用工、企业经营、企业税收、团队建设等57个企业共性问题,以及产业政策、人才政策、税务政策等43项政策详解,几乎囊括了企业从注册到运营等全生命周期各方面的困扰。 

历时两个多月出台的一本通,其灵感源于一次企业走访。今年2月份,江北企服办在走访宁波安全三江会计师事务所有限公司时,企业也是遇上“劳动碰瓷”事情,被员工钻了法律的空子,最后在仲裁中败诉。于是,企业负责人就向企服办提出,希望针对“劳动碰瓷”等企业经常遇到的共性问题,单独出一个小册子,以求简单明了贴切实用。受此启发,企服办开始大量走访企业,专门询问共性难题,以及企业可以方便接受的程度。 

“在前期大量的走访了解后,一本通对问题和政策进行了精简,并搭配案例介绍和详情解读二维码,让企业可以便捷简单地找到对应的答案。”江北企服办负责人介绍,同时一本通将结合运行多年的企服人机制,建立企业服务专班和人才库,作为“机动部队”动态赴一线为企解难题。此外,一本通在第一期发行后,将根据企业出现的新问题持续进行后续编写,动静结合打造企业服务升级版。

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